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HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

人材育成マネジメント

企業業績を向上させる「人」を育てるマネジメント。意識を改革することで企業全体を活性化

人材育成マネジメント

企業の成長は、人材の育成が必要不可欠です。しかし、この課題に対し「育成する人手が不足している」「育成する時間が取れない」など十分に対応できていないのが現状です。また、社員の能力には個人差があり、企業が必要とする人材像とその能力要件を明確にし、教育を行うことが大切です。
当社では、お客様の業種・規模・ご要望に合わせて、最適な研修・人材育成プログラムをご提案します。現状分析からプログラム開発、実行まで一貫した人材育成プログラムをご提供します。

人材育成マネジメント

立場やスキルに合わせた研修内容で、さらなる利益を生み出せる社員を育成します。

新入社員向け

  • ビジネスマナー研修

    新入社員が一社会人として認められるかどうかは、その振る舞いに大きく左右されます。ビジネスマナー研修により、社会人として最低限の振る舞いや作法を指導し、モラルや自覚の変化を促しましょう。

  • OAスキル研修

    業界を問わずIT化が進むなかで、パソコンをはじめとする情報機器に触れる機会は増加しています。
    ビジネスシーンで必要とされるPCスキル（Word, Excelなど）を学習し、資料作成やデータ確認といった事務作業における基礎スキルを習得でき、社内全体の作業効率化を図れます。

中堅社員向け

  • コミュニケーション能力向上セミナー

    正しい「話し方」「聴き方」「接し方」を習得しコミュニケーションの達人へと導きます。

  • 営業マナー研修

    挨拶の仕方や顧客の印象を上げる訪問のマナーなど、営業力をアップさせるためのマナーを学びます。

管理職向け

  • 中間管理職研修

    ボトムアップ型企業を目指すためには、中間管理職がとても大切なポジションになってきます。中間管理職の果たすべき役割、マネジメントの手法を学びます。

  • 人事評価セミナー

    人事評価の基本を押さえ、納得感ある評価の方法や仕組みを学びます。目標管理の評価の方法も学びます。